Die neuesten Blogeinträge

S3 Flipcharts

Seit vielen Jahren übersetzt ein sehr kleines Team von Freiwilligen die Lernmaterialien vom Englischen unter anderem ins Deutsche auf translate.sociocracy30.org. Ich bin eine dieser Personen. Es war eine Herausforderung, weil sich die S3 teilweise schneller weiterentwickelt hat, als wir mit den Übersetzungen hinterherkamen. Auch die Übersetzungen entwickeln sich noch ständig weiter und es befinden sich Read more about S3 Flipcharts[…]

Transparente Gehälter

Transparente Gehälter

Die Schweden und Norwegen haben es schon seit 250 Jahren eingeführt, Familienmisnisterin Manuela Schwesig hat 2015 auch versucht es in Deutschland einzuführen: Transparente Gehälter. So lange wir vom Gesetz noch nicht dazu verpflichtet sind, haben wir wenigstens die Freiheit es in unseren Organisationen auszuprobieren. Warum das für ein Unternehmen sinnvoll sein kann, will ich in Read more about Transparente Gehälter[…]

S3 Intro Präsentation

Für meinen letzten S3 Kennenlern Workshop, habe ich mal eine gute alte Powerpoint Präsentation erstellt. Ich hab mich dabei an die aktuellen offiziellen Folien und Übersetzungen gehalten und dabei sind mir natürlich einige Verbesserungen auf und eingefallen, die ich sofort mit Bernhard auf http://translate.sociocracy30.org diskutiert habe. Das Feedback von meiner Präsentation hab ich gerade schon Read more about S3 Intro Präsentation[…]

emotionale Meetings

Emotionale Meetings

Als Therapeut weiß ich die Kraft der Gefühle sehr zu schätzen. Allerdings die bewusste Kraft – unbewusst können Gefühle ganz schön für Aufregung sorgen. Wer kennt das nicht: in sachlichen Meetings und besonders bei Entscheidungen lassen endlose Diskussionen erahnen, dass es eigentlich längst nicht mehr um die Sache geht. Ego’s spielen sich auf und einzelne Read more about Emotionale Meetings[…]

Soziokratie 3.0 für agiles selbst-Management

„Unsere Organisationsstrukturen sind nicht dafür gemacht, schnelles und agiles Handeln zu ermöglichen.“ Dr. John Kotter Agilität und agiles Management sind in aller Munde. Aber was ist das eigentlich und vor allem wie geht das? Arne Bollinger vergleicht die großen Methoden für effektive Selbstorganisation – Holakratie, Soziokratie und im Detail die neueste Entwicklung aus der Linie: Read more about Soziokratie 3.0 für agiles selbst-Management[…]

Konsent als Alternative für den Volksentscheid

Die deutsche Bundestagswahl ist vorbei. Und wir haben unsere Stimme abgegeben. Ob wir gewählt haben oder nicht. Das war’s dann mit unserem Mitbestimmungsrecht für die nächsten vier Jahre. Und eigentlich bleibt eh alles beim Alten, nur die AfD ist jetzt im Bundestag und wird sicherlich für noch mehr Schlagzeilen sorgen. In unserer indirekten, repräsentativen Demokratie Read more about Konsent als Alternative für den Volksentscheid[…]

S3 Primer

Bernhard Böckelbrink, einer der Schöpfer von S3, hat dieses Umfangreiche Handout auf Deutsch zusammengestellt. Es soll einen Überblick über die Grundlagen von S3, sowie detaillierte Moderationshilfen zu den essentiellen Formaten geben. PDF herunterladen In dem PDF finden sich Moderationsaneitungen zu Konsententscheidung, wie man Einwände integriert, der soziokratischen Wahl, Vorschlagsbildung und Treiber Mapping. Ein super Kickstart Read more about S3 Primer[…]

Gleichwertigkeit vs. Effektivität

Konsens und Konsent

Viele Leute stoßen wenn sie über Soziokratie lesen auf komische Wörter wie Treiber, Equivalenz und Konsent. Ah, Konsent, das hat man schonmal gehört, ja, oder meinen die Konsens? Nein, Konsent ist in Theorie und Praxis sehr verschieden von Konsens und eine zentrale Grundlage von Soziokratie. Auch in meinen Workshops zu Soziokratie 3.0 ist Konsent ein Read more about Konsens und Konsent[…]

Soziokratie 3.0 Reader Deutsch

Soziokratie 3.0 Handout Deutsch

Die vorhandenen Materialien zu Soziokratie 3.0 gibt es bis jetzt leider nur auf English, aber hier könnt ihr zur Übersetzung auf Deutsch beitragen. Die Teilnehmer meines letzten Workshops waren sehr motiviert Soziokratie in ihre Projekte einzuführen und ein paar Teilnehmer haben sich getroffen und einen 9 seitigen Reader auf Deutsch verfasst, den sie auch in Read more about Soziokratie 3.0 Handout Deutsch[…]

Agile Teal Organisationsmethoden: Holakratie, SKM und Soziokratie 3.0 im Vergleich

S3 Trainer Arne Bollinger erklärt die groben Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den neuesten Methoden für effektive Selbst-Organisation in Unternehmen und Gemeinschaften: Soziokratie, Holakratie und Soziokratie 3.0. S3 ist allerdings im Vergleich zu seinen beiden Vorgängern keine Methode mehr, sondern ein agiler Methodenkoffer, der sich auf die unterschiedlichen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Organisation anpasst. Mehr Infos Read more about Agile Teal Organisationsmethoden: Holakratie, SKM und Soziokratie 3.0 im Vergleich[…]

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Intentional Agreement for Pratitioners and Teachers of Sociocracy 3.0