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SUMMARY:Agiles Management mit S3
DESCRIPTION:Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert\, genau in dem Tempo\, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag\, aber nur\, wenn sie notwendig sind. \nDurch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet\, was wirklich sinnvoll ist. S3 ist im Vergleich zu ihren Vorgängern\, der soziokratischen Kreismethode und Holakratie\, kein Framework oder eine fixe Methode\, sondern ein flexibler\, agiler Methodenkoffer\, der dazu einlädt\, nur das zu verwenden\, was für den eigenen Kontext sinnvoll ist. \n\nIn diesem Workshop lernst Du Moderationstechniken für\n\nEntscheidungsfindung mit Konsent (nicht Konsens!)\nVorschlagsbildung\nGemeinsame Definition von Verantwortungsbereichen für Kreise\, Rollen und Vereinbarungen\nSoziokratische Wahl für die Besetzung von Rollen\nAgile\, bedarfsorientierte Organisationsentwicklung mit Treibern\nTreiber Mapping\nDie Kanban Methode für Operatives und Organisationsentwicklung\nDurchführen von effektiven Governance-Treffen\nMit modular vernetzten\, semi-autonomen Kreisen sinnvolle Strukturen entwickeln\n\n\nDer partizipatorische Ansatz von S3 bringt\n\nMehr Agilität und Selbstorganisation\nBessere Entscheidungs- und Handlungfähigkeit\nMehr Identifikation\, Arbeitszufriedenheit und dadurch bessere Mitarbeiterbindung\nMitarbeiter übernehmen immer mehr Verantwortung für die eigenen Bereiche und für die gesamte Organisation und entlasten dadurch das Management\nSteigerung der Kreativität\nStetige Verbesserung von Ausrichtung\, Vereinbarungen\, Strategie\, Zusammenarbeit\, Meetings und Strukturen durch Feedback-Schleifen\nSteigerung der Anpassungsfähigkeit und Flexibilität\nMehr Resilienz in sich schnell verändernden Märkten\n\n\n\nKey Learnings\n\nKenntnis von Soziokratie 3.0\nModerationstechniken\nKenntnis des partizipatorischen Ansatzes\nSchaffung einer neuen inneren Haltung\nKollektive Führung\n\nMethodik & Didaktik\nDer Kurs orientiert sich an den neuesten Inhalten und Lehrpraktiken\, da die Methode sich durch Feedbacks von Teilnehmern und Praktikern ständig weiter entwickelt. Es handelt sich um den Standard Einführungskurs und der Lehrplan wird regelmäßig international abgeglichen. \nPraktische Übungen in Klein- und Grossgruppen wechseln sich ab mit theoretischen Inputs. Angelehnt an gehirngerechtes Lernen werden unterschiedliche Medien und Formate benutzt um jeden Lerntyp anzusprechen. Durch aktives\, partizipatives Erleben wird eine neue innere Haltung etabliert\, die eine kollektive Führung ermöglicht. Nach jedem Workshoptag wird Feedback von den Teilnehmern eingeholt und der Workshopverlauf wird agil den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst. \nZielpublikum\nDieser Kurs richtet sich an CEOs\, Personalmanager\, Organisationsentwickler\, HR\, IT-Personal\, engagierte Mitarbeiter\, NGOs\, Start-Ups\, Communities und Netzwerkorganisationen. \nAnforderungen\nEs ist keinerlei Vorerfahrung nötig\, Kenntnisse und Erfahrungen mit SKM oder Holakratie sind sinnvoll\, um im Kurs darauf aufzubauen. Vorheriges Einlesen in die Kursmaterialien ist hilfreich und sehr sinnvoll.
URL:https://s3lf.org/workshop/effective-self-organisation-with-s3/
LOCATION:Digicomp Academy AG\, Limmatstrasse 50\, Zürich\, 8005\, Schweiz
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URL:https://s3lf.org/workshop/effective-self-organisation-with-s3-4/
LOCATION:Digicomp Academy AG\, Limmatstrasse 50\, Zürich\, 8005\, Schweiz
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