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SUMMARY:Selbstorganisation für Wildgestalter
DESCRIPTION:Wir haben noch letzte freie Plätze für das Soziale Permakultur\, Soziokratie ud Schenkökonomie Modul des Lehrpfades für Wildgestaltung: http://wildgestaltung.de/ \nArne Bollinger begleitet uns 5 Tage durch die Themen Soziale Permakultur\, Gemeinschaftsbildung\, Schenkökonomie und effektive Selbstorganisation mit Soziokratie 3.0. \nUnter anderem werden wir Antworten finden auf folgende Fragen: Wie können wir unsere Veranstaltungen und Projekte ohne Geld organisieren? Wie bauen wir eine bessere Welt die nicht auf Ausbeutung basiert? Wie können wir uns effektiv selbst organisieren ohne stundenlange Diskussionen? Wie können wir unsere individuellen Stärken und unsere kollektive Intelligenz nutzen? Wie wachsen wir als Gruppe zusammen und realisieren unseren gemeinsamen Traum? Wie kommen wir in eine wertschätzende Kultur der Fülle?\nDie Antworten dazu gibt es unter freiem Himmel\, in Zelten und den Gebäuden des \n„Kids Globe e. V.“-Gelände in Oranienburg bei Berlin vom\n28.05. – 01.06. 2019\nTeilnahmegebühr: 400€ inklusive Essen und Übernachtung im eigenen Zelt. \nSollte die Gebühr ein Grund sein\, warum ihr nicht teilnehmen könnt\, dann schreibt uns einfach\, wir finden sicher eine Lösung. \nAnschließend startet das 4 tägige Humus festival „Vielfalt und ihre Verbindungen” vom 02.06. – 06.06.2019\, Bleiben ist erwünscht: J-Humus Zentrum 2019 \nAnmeldung bei: r.alisa@posteo.de
URL:https://s3lf.org/workshop/selbstorganisation-fuer-wildgestalter/
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SUMMARY:Selbstorganisation für Wildgestalter
DESCRIPTION:Wir haben noch letzte freie Plätze für das Soziale Permakultur\, Soziokratie ud Schenkökonomie Modul des Lehrpfades für Wildgestaltung: http://wildgestaltung.de/ \nArne Bollinger begleitet uns 5 Tage durch die Themen Soziale Permakultur\, Gemeinschaftsbildung\, Schenkökonomie und effektive Selbstorganisation mit Soziokratie 3.0. \nUnter anderem werden wir Antworten finden auf folgende Fragen: Wie können wir unsere Veranstaltungen und Projekte ohne Geld organisieren? Wie bauen wir eine bessere Welt die nicht auf Ausbeutung basiert? Wie können wir uns effektiv selbst organisieren ohne stundenlange Diskussionen? Wie können wir unsere individuellen Stärken und unsere kollektive Intelligenz nutzen? Wie wachsen wir als Gruppe zusammen und realisieren unseren gemeinsamen Traum? Wie kommen wir in eine wertschätzende Kultur der Fülle?\nDie Antworten dazu gibt es unter freiem Himmel\, in Zelten und den Gebäuden des \n„Kids Globe e. V.“-Gelände in Oranienburg bei Berlin vom\n28.05. – 01.06. 2019\nTeilnahmegebühr: 400€ inklusive Essen und Übernachtung im eigenen Zelt. \nSollte die Gebühr ein Grund sein\, warum ihr nicht teilnehmen könnt\, dann schreibt uns einfach\, wir finden sicher eine Lösung. \nAnschließend startet das 4 tägige Humus festival „Vielfalt und ihre Verbindungen” vom 02.06. – 06.06.2019\, Bleiben ist erwünscht: J-Humus Zentrum 2019 \nAnmeldung bei: r.alisa@posteo.de
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SUMMARY:Agiles Management mit S3
DESCRIPTION:Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert\, genau in dem Tempo\, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag\, aber nur\, wenn sie notwendig sind. \nDurch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet\, was wirklich sinnvoll ist. S3 ist im Vergleich zu ihren Vorgängern\, der soziokratischen Kreismethode und Holakratie\, kein Framework oder eine fixe Methode\, sondern ein flexibler\, agiler Methodenkoffer\, der dazu einlädt\, nur das zu verwenden\, was für den eigenen Kontext sinnvoll ist. \n\nIn diesem Workshop lernst Du Moderationstechniken für\n\nEntscheidungsfindung mit Konsent (nicht Konsens!)\nVorschlagsbildung\nGemeinsame Definition von Verantwortungsbereichen für Kreise\, Rollen und Vereinbarungen\nSoziokratische Wahl für die Besetzung von Rollen\nAgile\, bedarfsorientierte Organisationsentwicklung mit Treibern\nTreiber Mapping\nDie Kanban Methode für Operatives und Organisationsentwicklung\nDurchführen von effektiven Governance-Treffen\nMit modular vernetzten\, semi-autonomen Kreisen sinnvolle Strukturen entwickeln\n\n\nDer partizipatorische Ansatz von S3 bringt\n\nMehr Agilität und Selbstorganisation\nBessere Entscheidungs- und Handlungfähigkeit\nMehr Identifikation\, Arbeitszufriedenheit und dadurch bessere Mitarbeiterbindung\nMitarbeiter übernehmen immer mehr Verantwortung für die eigenen Bereiche und für die gesamte Organisation und entlasten dadurch das Management\nSteigerung der Kreativität\nStetige Verbesserung von Ausrichtung\, Vereinbarungen\, Strategie\, Zusammenarbeit\, Meetings und Strukturen durch Feedback-Schleifen\nSteigerung der Anpassungsfähigkeit und Flexibilität\nMehr Resilienz in sich schnell verändernden Märkten\n\n\n\nKey Learnings\n\nKenntnis von Soziokratie 3.0\nModerationstechniken\nKenntnis des partizipatorischen Ansatzes\nSchaffung einer neuen inneren Haltung\nKollektive Führung\n\nMethodik & Didaktik\nDer Kurs orientiert sich an den neuesten Inhalten und Lehrpraktiken\, da die Methode sich durch Feedbacks von Teilnehmern und Praktikern ständig weiter entwickelt. Es handelt sich um den Standard Einführungskurs und der Lehrplan wird regelmäßig international abgeglichen. \nPraktische Übungen in Klein- und Grossgruppen wechseln sich ab mit theoretischen Inputs. Angelehnt an gehirngerechtes Lernen werden unterschiedliche Medien und Formate benutzt um jeden Lerntyp anzusprechen. Durch aktives\, partizipatives Erleben wird eine neue innere Haltung etabliert\, die eine kollektive Führung ermöglicht. Nach jedem Workshoptag wird Feedback von den Teilnehmern eingeholt und der Workshopverlauf wird agil den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst. \nZielpublikum\nDieser Kurs richtet sich an CEOs\, Personalmanager\, Organisationsentwickler\, HR\, IT-Personal\, engagierte Mitarbeiter\, NGOs\, Start-Ups\, Communities und Netzwerkorganisationen. \nAnforderungen\nEs ist keinerlei Vorerfahrung nötig\, Kenntnisse und Erfahrungen mit SKM oder Holakratie sind sinnvoll\, um im Kurs darauf aufzubauen. Vorheriges Einlesen in die Kursmaterialien ist hilfreich und sehr sinnvoll.
URL:https://s3lf.org/workshop/effective-self-organisation-with-s3/
LOCATION:Digicomp Academy AG\, Limmatstrasse 50\, Zürich\, 8005\, Schweiz
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ORGANIZER;CN="Digicomp Academy AG":MAILTO:info@digicomp.ch
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SUMMARY:Agiles Management mit S3
DESCRIPTION:Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert\, genau in dem Tempo\, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag\, aber nur\, wenn sie notwendig sind. \nDurch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet\, was wirklich sinnvoll ist. S3 ist im Vergleich zu ihren Vorgängern\, der soziokratischen Kreismethode und Holakratie\, kein Framework oder eine fixe Methode\, sondern ein flexibler\, agiler Methodenkoffer\, der dazu einlädt\, nur das zu verwenden\, was für den eigenen Kontext sinnvoll ist. \n\nIn diesem Workshop lernst Du Moderationstechniken für\n\nEntscheidungsfindung mit Konsent (nicht Konsens!)\nVorschlagsbildung\nGemeinsame Definition von Verantwortungsbereichen für Kreise\, Rollen und Vereinbarungen\nSoziokratische Wahl für die Besetzung von Rollen\nAgile\, bedarfsorientierte Organisationsentwicklung mit Treibern\nTreiber Mapping\nDie Kanban Methode für Operatives und Organisationsentwicklung\nDurchführen von effektiven Governance-Treffen\nMit modular vernetzten\, semi-autonomen Kreisen sinnvolle Strukturen entwickeln\n\n\nDer partizipatorische Ansatz von S3 bringt\n\nMehr Agilität und Selbstorganisation\nBessere Entscheidungs- und Handlungfähigkeit\nMehr Identifikation\, Arbeitszufriedenheit und dadurch bessere Mitarbeiterbindung\nMitarbeiter übernehmen immer mehr Verantwortung für die eigenen Bereiche und für die gesamte Organisation und entlasten dadurch das Management\nSteigerung der Kreativität\nStetige Verbesserung von Ausrichtung\, Vereinbarungen\, Strategie\, Zusammenarbeit\, Meetings und Strukturen durch Feedback-Schleifen\nSteigerung der Anpassungsfähigkeit und Flexibilität\nMehr Resilienz in sich schnell verändernden Märkten\n\n\n\nKey Learnings\n\nKenntnis von Soziokratie 3.0\nModerationstechniken\nKenntnis des partizipatorischen Ansatzes\nSchaffung einer neuen inneren Haltung\nKollektive Führung\n\nMethodik & Didaktik\nDer Kurs orientiert sich an den neuesten Inhalten und Lehrpraktiken\, da die Methode sich durch Feedbacks von Teilnehmern und Praktikern ständig weiter entwickelt. Es handelt sich um den Standard Einführungskurs und der Lehrplan wird regelmäßig international abgeglichen. \nPraktische Übungen in Klein- und Grossgruppen wechseln sich ab mit theoretischen Inputs. Angelehnt an gehirngerechtes Lernen werden unterschiedliche Medien und Formate benutzt um jeden Lerntyp anzusprechen. Durch aktives\, partizipatives Erleben wird eine neue innere Haltung etabliert\, die eine kollektive Führung ermöglicht. Nach jedem Workshoptag wird Feedback von den Teilnehmern eingeholt und der Workshopverlauf wird agil den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst. \nZielpublikum\nDieser Kurs richtet sich an CEOs\, Personalmanager\, Organisationsentwickler\, HR\, IT-Personal\, engagierte Mitarbeiter\, NGOs\, Start-Ups\, Communities und Netzwerkorganisationen. \nAnforderungen\nEs ist keinerlei Vorerfahrung nötig\, Kenntnisse und Erfahrungen mit SKM oder Holakratie sind sinnvoll\, um im Kurs darauf aufzubauen. Vorheriges Einlesen in die Kursmaterialien ist hilfreich und sehr sinnvoll.
URL:https://s3lf.org/workshop/effective-self-organisation-with-s3-4/
LOCATION:Digicomp Academy AG\, Limmatstrasse 50\, Zürich\, 8005\, Schweiz
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