Ein gemeinsames Merkmal digitaler Unternehmen ist, Agilität als Denkhaltung ihrer Mitarbeiter unternehmensweit zu etablieren. Wesentlich sind gemeinsam geteilte Wortwelten und schrittweises Vorgehen, um die «eigene» Agilität zu finden. Dieser Artikel Read more about Agiles Management mit Soziokratie 3.0[…]
Alle Jahre wieder: Die Wahlen sind vorbei und wir haben unsere Stimme abgegeben. Ob wir gewählt haben oder nicht. Das war’s dann mit unserem Mitbestimmungsrecht für die nächsten vier Jahre. Read more about Demokratie 3.0[…]
Bernhard Böckelbrink, einer der Schöpfer von S3, hat dieses Umfangreiche Handout auf Deutsch zusammengestellt. Es soll einen Überblick über die Grundlagen von S3, sowie detaillierte Moderationshilfen zu den essentiellen Formaten Read more about S3 Primer[…]
Viele Leute stoßen wenn sie über Soziokratie lesen auf komische Wörter wie Treiber, Equivalenz und Konsent. Ah, Konsent, das hat man schonmal gehört, ja, oder meinen die Konsens? Nein, Konsent Read more about Konsens und Konsent[…]
Die vorhandenen Materialien zu Soziokratie 3.0 gibt es bis jetzt leider nur auf English, aber hier könnt ihr zur Übersetzung auf Deutsch beitragen. Die Teilnehmer meines letzten Workshops waren sehr Read more about Soziokratie 3.0 Handout Deutsch[…]
S3 Trainer Arne Bollinger erklärt die groben Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen den neuesten Methoden für effektive Selbst-Organisation in Unternehmen und Gemeinschaften: Soziokratie, Holakratie und Soziokratie 3.0. S3 ist allerdings im Read more about Agile Teal Organisationsmethoden: Holakratie, SKM und Soziokratie 3.0 im Vergleich[…]