Die neuesten Blogeinträge

Agilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter

15% aller Mitarbeiter in Deutschland haben bereits innerlich gekündigt und Schaden somit direkt oder indirekt ihrem Unternehmen. 71% haben eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und werden sich wahrscheinlich nicht aus dem Fenster lehnen um den Erfolg des Unternehmens voran zu bringen. Und an diesen Zahlen hat sich seit 17 Jahren nichts geändert. Die Read more about Agilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter[…]

S3 für Klimaschutz

Bei meiner Arbeit als Trainer und Coach für effektive agile Selbstorganisation arbeite ich nicht nur für profitorientierte Unternehmen, sondern für den halben Tagessatz auch bei Organisationen die sich meist ehrenamtlich für das Gemeinwohl einsetzen. Ich würde euch gerne einen Einblick in meine Arbeit mit diesen Projekten gewähren, da die Workshops mir immer viel Inspiration und Read more about S3 für Klimaschutz[…]

S3 Flipcharts

Seit vielen Jahren übersetzt ein sehr kleines Team von Freiwilligen die Lernmaterialien vom Englischen unter anderem ins Deutsche auf translate.sociocracy30.org. Ich bin eine dieser Personen. Es war eine Herausforderung, weil sich die S3 teilweise schneller weiterentwickelt hat, als wir mit den Übersetzungen hinterherkamen. Auch die Übersetzungen entwickeln sich noch ständig weiter und es befinden sich Read more about S3 Flipcharts[…]

Transparente Gehälter

Mitarbeiterbeteiligung und Transparente Gehälter

Die Schweden und Norwegen haben es schon seit 250 Jahren eingeführt, Familienmisnisterin Manuela Schwesig hat 2015 auch versucht es in Deutschland einzuführen: Transparente Gehälter. So lange wir vom Gesetz noch nicht dazu verpflichtet sind, haben wir wenigstens die Freiheit es in unseren Organisationen auszuprobieren. Warum das für ein Unternehmen sinnvoll sein kann, will ich in Read more about Mitarbeiterbeteiligung und Transparente Gehälter[…]

S3 Intro Präsentation

Für meinen letzten S3 Kennenlern Workshop, habe ich mal eine gute alte Powerpoint Präsentation erstellt. Ich hab mich dabei an die aktuellen offiziellen Folien und Übersetzungen gehalten und dabei sind mir natürlich einige Verbesserungen auf und eingefallen, die ich sofort mit Bernhard auf http://translate.sociocracy30.org diskutiert habe. Das Feedback von meiner Präsentation hab ich gerade schon Read more about S3 Intro Präsentation[…]

emotionale Meetings

Emotionale Meetings

Als Therapeut weiß ich die Kraft der Gefühle sehr zu schätzen. Allerdings die bewusste Kraft – unbewusst können Gefühle ganz schön für Aufregung sorgen. Wer kennt das nicht: in sachlichen Meetings und besonders bei Entscheidungen lassen endlose Diskussionen erahnen, dass es eigentlich längst nicht mehr um die Sache geht. Ego’s spielen sich auf und einzelne Read more about Emotionale Meetings[…]

Agiles Management mit Soziokratie 3.0

Ein gemeinsames Merkmal digitaler Unternehmen ist, Agilität als Denkhaltung ihrer Mitarbeiter unternehmensweit zu etablieren. Wesentlich sind gemeinsam geteilte Wortwelten und schrittweises Vorgehen, um die «eigene» Agilität zu finden. Dieser Artikel geht darauf ein, wie Agilität wirkt, wie Muster und Prinzipien von «Soziokratie 3.0» helfen und welche 7 Faktoren sie bei der Einführung nicht vergessen sollten. Read more about Agiles Management mit Soziokratie 3.0[…]

Demokratie 3.0

Alle Jahre wieder: Die Wahlen sind vorbei und wir haben unsere Stimme abgegeben. Ob wir gewählt haben oder nicht. Das war’s dann mit unserem Mitbestimmungsrecht für die nächsten vier Jahre. Und eigentlich bleibt eh alles beim Alten, nur die AfD ist jetzt im Bundestag und wird sicherlich für noch mehr Schlagzeilen sorgen. In unserer indirekten, Read more about Demokratie 3.0[…]

S3 Primer

Bernhard Böckelbrink, einer der Schöpfer von S3, hat dieses Umfangreiche Handout auf Deutsch zusammengestellt. Es soll einen Überblick über die Grundlagen von S3, sowie detaillierte Moderationshilfen zu den essentiellen Formaten geben. PDF herunterladen In dem PDF finden sich Moderationsaneitungen zu Konsententscheidung, wie man Einwände integriert, der soziokratischen Wahl, Vorschlagsbildung und Treiber Mapping. Ein super Kickstart Read more about S3 Primer[…]

Gleichwertigkeit vs. Effektivität

Konsens und Konsent

Viele Leute stoßen wenn sie über Soziokratie lesen auf komische Wörter wie Treiber, Equivalenz und Konsent. Ah, Konsent, das hat man schonmal gehört, ja, oder meinen die Konsens? Nein, Konsent ist in Theorie und Praxis sehr verschieden von Konsens und eine zentrale Grundlage von Soziokratie. Auch in meinen Workshops zu Soziokratie 3.0 ist Konsent ein Read more about Konsens und Konsent[…]

Intentional Agreement for Pratitioners and Teachers of Sociocracy 3.0