Soziokratie und andere Formen kollektiver Führung werden oft als Antwort auf die Probleme klassischer Hierarchien gesehen. Mehr Beteiligung, mehr Augenhöhe, bessere Entscheidungen – das Versprechen ist attraktiv. Jedoch haben viele Read more about Wann Soziokratie (noch) nicht funktioniert – und warum das wichtig ist[…]

In den Niederlanden hat es der Gesetzgeber schon seit über 20 Jahren anerkannt: 100% soziokratische (2.0) Organisationen brauchen keinen Betriebsrat mehr zu stellen. Dort ist auch nicht nur wo die Read more about Soziokratie – Die bessere Mitarbeitervertretung[…]