Im ersten Workshop der FACILTATE CHANGE! – Reihe im „Supermarkt“ wird der Soziokratie 3.0-Trainer Arne Bollinger die Grundprinzipien der Methode vorstellen. Er wird eine generelle Einführung in die Soziokratie 3.0 geben, auch in Abgrenzung zu anderen Tools, die wir in der Veranstaltungsreihe vorstellen. In einem praktischen Teil haben Teilnehmer*innen die Gelegenheit, ihre eigenen Themen und Projekte anhand der vorgestellten Methode zu reflektieren. Ziel des Workshops ist es, einen fundierten Einblick in die Prinzipien der Soziokratie 3.0 zu bekommen und herauszufinden, inwiefern diese zur eigenen Praxis passen, bzw. diese ergänzen können.
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Was ist Soziokratie?

Weltweit experimentieren Organisationen mit neuen Tools und Methoden für gesteigerte Effektivität und Agilität. Ein Muster, das man in diesem neuen Paradigma erkennen kann, sind selbstorganisierte, teilautonome Teams, angetrieben durch den persönlichen Wunsch, effektiv auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Gleichzeitig wird immer deutlicher, dass jede Organisation einen einzigartigen Kontext hat und dass allgemeingültige Lösungen wie die Holakratie häufig mehr Probleme als Vorteile bringen.
Sociocracy 3.0 (auch bekannt als S3) ist ein offen zugängliches und prinzipienbasiertes Handbuch für Leute, die effektiver mit anderen zusammenarbeiten und gesündere sowie menschlichere Organisationen aufbauen möchten. Der S3 Methodenkoffer basiert auf soziokratischen Methoden und Prinzipien aus Lean / Agile sowie gewaltfreier Kommunikation. Es steht eine große Bandbreite kompatibler Methoden zur Auswahl, die an den eigenen Kontext und die eigenen Bedürfnisse angepasst werden können.

S3 ist auf komplexe Situationen ausgerichtet, die entstehen, wenn Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinausgeht, und wird als eine Art „soziale Technologie” gesehen, die Eigenverantwortung, Engagement und gleichzeitig Respekt, Diversität und Inklusion fördert. Dabei wird Macht und Verantwortung innerhalb miteinander verbundener Bereiche auf alle Beteiligten verteilt und somit werden diese Personen ermächtigt, Entscheidungen zu treffen und danach zu handeln. Weitere Informationen und Lernunterlagen auf https://www.sociocracy30.org

Die FACILITATE CHANGE! – Workshop-Reihe wendet sich an alle diejenigen, die Transformationsprozesse aktiv durch Beratung, Coaching, Kuratieren von Veranstaltungen oder durch Moderation begleiten. Wobei die Transformation auf ganz unterschiedlichen Ebenen stattfinden kann: persönlich, organisatorisch oder gesellschaftlich. Ziel ist es, im Rahmen von professionell geführten, vierstündigen Workshops einen fundierten Einblick in die jeweilige Methode zu vermitteln und eine Grundlage zur längerfristigen Integration in die eigene Praxis zu schaffen.

Die FACILITATE CHANGE! – Serie wird von Ela Kagel (SUPERMARKT) und Thomas Dönnebrink (OuiShare) kuratiert.
Mehr Informationen zu Arne Bollinger findet Ihr hier: http://s3lf.org/trainer/

Anmeldung: hier
Kosten: 20 Euro individual ticket / 50 Euro business ticket
Sprache: Deutsch
fb: https://www.facebook.com/events/338610449960004/
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FACILITATE CHANGE!

“Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen”
Die Welt ist ein Ort, der sich ständig wandelt. Zu erkennen, wo man sich dem Wandel hingibt und wo man sich widersetzt oder auch neu gestaltet, ist eines der zentralen Themen menschlicher Philosophie.

Im Augenblick nehmen Menschen die Veränderungen in Natur, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft als besonders tiefgreifend wahr. Es scheint, als würden derzeit viele Entwicklungen auf der ganzen Welt durch eine zentrifugale Kraft beschleunigt. Dabei finden diese Ereignisse nicht isoliert voneinander statt. Immer stärker wächst das Bewusstsein, dass die Anliegen einzelner Menschen oder Organisationen auf vielfältige Weise miteinander in Verbindung stehen und vor allem auch einen Rückbezug zur Natur haben.

Die Auswirkungen der Finanzkrise, der Anstieg sozialer Ungleichheit oder der Wandel unseres Klimas – um diese Zeichen unserer Zeit erfassen zu können und sie auf der Ebene von Kollektiven oder Organisationen zu verstehen und zu verarbeiten, reicht der rationale Zugang über Daten oder Informationsbausteine nicht aus.

Um diese tiefgehenden Transformationsprozesse zu begleiten benötigen wir Werkzeuge, Methoden und Erfahrungen, die unsere gemeinschaftliche Intelligenz und Handlungskraft zu aktivieren vermögen. In Bereichen wie der Organisationsentwicklung oder Facilitation von Prozessen und Veranstaltungen werden derzeit viele dieser Werkzeuge wiederentdeckt und weiterentwickelt.

“Wiederentdeckt” deswegen, weil viele dieser scheinbar ganz modernen Herangehensweisen auf alten Traditionen und Wissenswelten basieren. Techniken wie Dragon Dreaming oder Theory U, die heute an Universitäten und Think Tanks weltweit gelehrt werden, bauen auf einem fundamentalen Natur-und Weltverständnis auf, das alles Geschehene ganzheitlich und in Verbindung mit Menschen und Ökosystemen betrachtet.

Diese Werkzeuge sind Tools of Collective Wisdom und beziehen sich auf die gemeinschaftliche Erfahrung, die in allen Menschen schlummert und die Individuen ermächtigt, in Kollektiven gemeinsam die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit dieser Veranstaltungsreihe wollen wir mithelfen, Gruppen und Organisationen auf ihrem gemeinsamen Weg und bei ihrer kollektiven Entscheidungsfindung zu unterstützen.