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März 2019
Virtual Team Work Meetup
Komm zu unserem kostenlosen 60-minütigen Online-Meeting, um uns und andere Mitglieder von virtuellen Teams kennen zu lernen. Wir werden uns über hilfreiche Tipps und Tools und gängige Herausforderungen bei der Kollaboration von Remote Teams austauschen . Was bekommst du? Erste Hilfe für Ihre Herausforderungen im Management von virtuellen Teams New-Work Pioneers aus der ganzen Welt kennen lernen Beantwortung aller Fragen rund um unseren Online-Kurs Komm mit all Deinen Fragen zu Online-Meeting-Tools, Teamkultur, Teamstrukturen, virtueller Kommunikation, Prozessverbesserung und allem anderen rund…
Mehr erfahren »April 2019
Virtual Team Work – Module 1: Meeting
Falls nicht alle Teilnehmer Deutsch sprechen, wird dieses Meeting auf Englisch sein. For all virtual teams meetings are a corner stone for success. This module highlights the best practices of teleconferencing. Learn more about hard- & software requirements physical space preparations virtual facilitation practices documentation & follow up Buy Tickets
Mehr erfahren »Virtual Team Work – Module 2: Performing
The performance of a virtual group depends on basic aspects of teamwork and team management. Know more about virtual kanban / task backlogs realtime chat room apps online collaboration tools decision making tools, patterns and tips remote co-creation Buy Tickets
Mehr erfahren »Virtual Team Work Meetup
Komm zu unserem kostenlosen 60-minütigen Online-Meeting, um uns und andere Mitglieder von virtuellen Teams kennen zu lernen. Wir werden uns über hilfreiche Tipps und Tools und gängige Herausforderungen bei der Kollaboration von Remote Teams austauschen . Was bekommst du? Erste Hilfe für Ihre Herausforderungen im Management von virtuellen Teams New-Work Pioneers aus der ganzen Welt kennen lernen Beantwortung aller Fragen rund um unseren Online-Kurs Komm mit all Deinen Fragen zu Online-Meeting-Tools, Teamkultur, Teamstrukturen, virtueller Kommunikation, Prozessverbesserung und allem anderen rund…
Mehr erfahren »Virtual Team Work – Module 3: Bonding
Trust is the backbone of every highly effective team. Learn how to build trust in a virtual group by using bonding tools and rituals. Get deeper into virtual retrospectives rituals and team events virtual stewardship remote celebrations conflict resolution virtual team building Buy Tickets
Mehr erfahren »Mai 2019
Selbstorganisation für Wildgestalter
Wir haben noch letzte freie Plätze für das Soziale Permakultur, Soziokratie ud Schenkökonomie Modul des Lehrpfades für Wildgestaltung: http://wildgestaltung.de/ Arne Bollinger begleitet uns 5 Tage durch die Themen Soziale Permakultur, Gemeinschaftsbildung, Schenkökonomie und effektive Selbstorganisation mit Soziokratie 3.0. Unter anderem werden wir Antworten finden auf folgende Fragen: Wie können wir unsere Veranstaltungen und Projekte ohne Geld organisieren? Wie bauen wir eine bessere Welt die nicht auf Ausbeutung basiert? Wie können wir uns effektiv selbst organisieren ohne stundenlange Diskussionen? Wie können…
Mehr erfahren »Juni 2019
Agiles Management mit S3
Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert, genau in dem Tempo, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag, aber nur, wenn sie notwendig sind. Durch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet, was wirklich…
Mehr erfahren »September 2019
Agile Team Bootcamp
Nehmt euch eine Auszeit vom Arbeitsalltag und macht mit uns einen Reboot: für effektivere agile Selbstorganisation. Wir lernen den Praxisleitfaden von Soziokratie 3.0 kennen und schauen wie wir unsere Meetings und unsere Zusammenarbeit damit boosten können. Für hohe Performance ist aber vor allem eins wichtig: Vertrauen und eine gute Kommunikation. Die Vorlagen von S3 helfen schon enorm dabei, aber zusätzlich zu Retrospektiven und neuen Vereinbarungen die Spannungen lösen, unterstützen wir euren Neustart mit Kollaborationsspielen, Vertrauensübungen, Inspiration und erholsamer Zeit in…
Mehr erfahren »effective self-organisation with S3
Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert, genau in dem Tempo, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag, aber nur, wenn sie notwendig sind. Durch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet, was wirklich…
Mehr erfahren »Dezember 2019
effective self-organisation with S3
Durch angeleitete Moderationsformate werden Mitarbeiter zu Nervenenden eines lernenden Organisationsnetzwerks. So kann die kollektive Intelligenz genutzt werden und die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für gemeinsam definierte Bereiche. Durch regelmässige Feedbackschleifen in allen Bereichen der Selbstorganisation werden die Unternehmensstrukturen ständig verbessert, genau in dem Tempo, das nötig ist. Schnelle strukturelle Anpassungen auf Veränderungen werden damit zum Alltag, aber nur, wenn sie notwendig sind. Durch die starke Ausrichtung und Überprüfung auf aktuelle Bedürfnisse wird Energie und Zeit nur auf das verwendet, was wirklich…
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