In den Niederlanden hat es der Gesetzgeber schon seit über 20 Jahren anerkannt: 100% soziokratische (2.0) Organisationen brauchen keinen Betriebsrat mehr zu stellen. Dort ist auch nicht nur wo die Read more about Soziokratie – Die bessere Mitarbeitervertretung[…]
In meinem Artikel Demokratie 3.0 habe ich schon auf die Chancen und die Notwendigkeiten agiler Selbstorganisation für die Organisation unseres eigenen und natürlich auch anderer Länder hingewiesen. Ja am besten Read more about Innovation durch agile Selbstorganisation in der öffentlichen Verwaltung[…]
Aus aktuellem Anlass schreiben natürlich alle über das Thema. Und vor allem anscheinend richtig viele Menschen die sich offenbar überhaupt nicht damit auskennen! Obwohl ich in den letzten Wochen schon Read more about Online Meetings effektiv gestalten[…]
15% aller Mitarbeiter in Deutschland haben bereits innerlich gekündigt und Schaden somit direkt oder indirekt ihrem Unternehmen. 71% haben eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und werden sich wahrscheinlich Read more about Agilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter[…]
Bei meiner Arbeit als Trainer und Coach für effektive agile Selbstorganisation arbeite ich nicht nur für profitorientierte Unternehmen, sondern für den halben Tagessatz auch bei Organisationen die sich meist ehrenamtlich Read more about S3 für Klimaschutz[…]
Seit vielen Jahren übersetzt ein sehr kleines Team von Freiwilligen die Lernmaterialien vom Englischen unter anderem ins Deutsche auf translate.sociocracy30.org. Ich bin eine dieser Personen. Es war eine Herausforderung, weil Read more about S3 Flipcharts[…]
Die Schweden und Norwegen haben es schon seit 250 Jahren eingeführt, Familienmisnisterin Manuela Schwesig hat 2015 auch versucht es in Deutschland einzuführen: Transparente Gehälter. So lange wir vom Gesetz noch Read more about Mitarbeiterbeteiligung und Transparente, selbstgewählte Gehälter[…]
Für meinen letzten S3 Kennenlern Workshop, habe ich mal eine gute alte Powerpoint Präsentation erstellt.Wie immer freue ich mich über Feedback in den Kommentaren unten, denn ich denke die Präsentation Read more about S3 Intro Präsentation[…]
Als Therapeut weiß ich die Kraft der Gefühle sehr zu schätzen. Allerdings die bewusste Kraft – unbewusst können Gefühle ganz schön für Aufregung sorgen. Wer kennt das nicht: in sachlichen Read more about Emotionale Meetings[…]
Ein gemeinsames Merkmal digitaler Unternehmen ist, Agilität als Denkhaltung ihrer Mitarbeiter unternehmensweit zu etablieren. Wesentlich sind gemeinsam geteilte Wortwelten und schrittweises Vorgehen, um die «eigene» Agilität zu finden. Dieser Artikel Read more about Agiles Management mit Soziokratie 3.0[…]